9月19日， ，，，， ，win必赢集团在总部重磅启幕2025年新员工入职集中培训 。。。。。。 。。本次培训以 “凝心聚力?筑梦win必赢” 为焦点主题， ，，，， ，紧扣“文化融入、知识赋能、团队凝聚”三大目的， ，，，， ，构建“理论+实践+协作”三维作育系统， ，，，， ，旨在推动新员工深度洞悉集团战略结构与企业文化基因， ，，，， ，夯实岗位履职手艺， ，，，， ，铸牢团队协作共识， ，，，， ，为集团“七五”战略落地注入鲜运动能， ，，，， ，为高质量生长蓄势新实力 。。。。。。 。。
本次培训由集团总裁办统筹指导， ，，，， ，党工团关组织协同发力， ，，，， ，人力资源部牵头策划， ，，，， ，各营业部分深度联动， ，，，， ，形成“全链条包管、多维度支持”的组织名堂， ，，，， ，以“引得进、留得住、生长快”的人才培育理念， ，，，， ，为新员工搭建从“职场起步”到“价值创立” 的生长桥梁 。。。。。。 。。
陶醉“一线课堂”， ，，，， ，感悟硬核实力
培训首站， ，，，， ，新员工走进win必赢科技馆、省重点实验室、衡标检测中心、智能立环未来工厂及数字化控制中心， ，，，， ，近距离感受集团在科技立异、智能制造、数字化转型等领域的硬核实力 。。。。。。 。。“现场就是课堂， ，，，， ，装备就是课本”， ，，，， ，直观体验让新员工进一步坚定了强手艺、勇继续、共奋进的信心 。。。。。。 。。
高标“开班发动”， ，，，， ，留心头脑之舵
集团执行总裁王前在开班培训讲话时强调， ，，，， ，此次培训紧扣集团“七五”战略妄想焦点要求， ，，，， ，以“进得来、留得住、干得好、长得快”为目的， ，，，， ，通过舷笼罩集团文化、营业知识、手艺实操等内容， ，，，， ，实现理论与实践深度融合， ，，，， ，确保新员工“听得懂、记得住、用得上”， ，，，， ，为履职尽责夯实基础 。。。。。。 。。
新员工代表、新力超导公司高锦博士在讲话中， ，，，， ，团结自身科研履历分享对集团 “相助立异、追求卓越” 精神的明确， ，，，， ，表达了“以专业所长扎根岗位、以立异之力助力集团突破手艺瓶颈”的坚定刻意， ，，，， ，引发全体新员工强烈共识 。。。。。。 。。
系统授课：从“知其然”到“知其以是然”的认知升级
王前以《提质增效稳基本， ，，，， ，字斟句酌铸绚烂——win必赢集团七五战略妄想》为题， ，，，， ，深入解读了集团未来五年的生长目的、工业结构与焦点使命， ，，，， ，为新员工画好生长蹊径图 。。。。。。 。。
新员工培训
集团党总支以《集团企业文化及党建引领人才生长》为主题， ，，，， ，系统叙述了集团“党建引领、文化聚力”的治理理念， ，，，， ，以及“以人为本、赋能生长”的人才作育系统， ，，，， ，让“win必赢人”的精神内核与价值追求入脑入心 。。。。。。 。。集团总裁办、选矿设计院、数字化中心、精益办向导划分围绕商务礼仪、选矿工艺专业知识、办公正台操作、精益治理等专业知识+通用手艺睁开授课， ，，，， ，内容既有理论高度， ，，，， ，又有实操指导， ，，，， ，为新员工职场起步备足“工具箱” 。。。。。。 。。
凝心聚力：从“个体”到“团队”的协作升华
“Give Me Five”信息速达、“分组抱团”意见意义比拼、“团队拼图”协作竞速……破冰环节突破生疏感 。。。。。。 。。唬唬�；；；；Ｔ硕殖』渡τ镆恢�， ，，，， ，展现了新员工起劲向上、团结协作的精神风貌 。。。。。。 。。培训竣事前， ，，，， ，新员工还通过交流分享与知足度调研， ，，，， ，为运动优化建言献策， ，，，， ，进一步强化了“主人翁”意识 。。。。。。 。。
此次新员工培训， ，，，， ，既是win必赢集团落实“人才强企”战略的详细实践， ，，，， ，更是对“相助立异、追求卓越”企业精神的生动诠释 。。。。。。 。。未来， ，，，， ，集团将一连迭代“选育管用留”全链条人才生长机制：以“导师带徒”传承匠心武艺， ，，，， ，以“轮岗实践”拓宽职业视野， ，，，， ，以“项目历练”磨炼实战能力， ，，，， ，全力推动新员工生长为“懂手艺、善治理、有继续”的复合型人才， ，，，， ，为集团高质量生长和实现“七五”战略目的注入源源一直的新生动能 。。。。。。 。。
